[原创] “末位淘汰制”该被彻底淘汰吗?

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2017-5-10 14:40


  法制日报报道,“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段,多年来在一些公司推行开来。近日重庆市渝中区法院发布一起劳动争议诉讼典型案例,重庆某实业公司实行“末位淘汰制”淘汰员工后,被员工告上法庭,最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。

  “末尾淘汰制”由此引发了人们的热议。对于“末尾淘汰制”是否该被彻底淘汰,大家各有看法。

  支持彻底淘汰的人认为,末位淘汰制从法律的角度讲有违法的可能性、从人格角度来看有损人格尊严,末位淘汰制也不符合现代人本管理的思想,而且末位淘汰制的持续使用有可能对企业的总体绩效造成损失。

  反对彻底淘汰的人则认为,末位淘汰制作为一种绩效管理制度在适当的条件和环境下有其积极作用:激励员工,避免人浮于事;精简机构,有效分流;推动当前我国企业向前发展;有利于干部队伍建设。

  那么,您认为“末尾淘汰制”该被彻底淘汰吗?
正方

有违法的可能性 有损人格尊严

反方

激励员工 精简机构 有效分流