【律师在线】程晓文律师为您解答劳动纠纷、婚姻等问题

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2011-10-26 11:31


程晓文律师,中共党员,吉林大学法学学士,中国人民公安大学法律硕士,北京市威宇律师事务所专职律师。
      社会职务:北京市律师协会青年律师工作委员会委员、北京市西城区律师协会女律师工作委员会秘书长、北京市妇联权益保障部常年咨询律师、北京市西城区工商联劳动调解委员会委员、CCTV-12(法制频道)栏目《热线12》长期特邀嘉宾、北京人民广播电台《法治北京》、《法援在行动》、《1073法律服务热线》常年特邀嘉宾。

擅长业务领域:劳动纠纷、婚姻、继承等民事案件。


如果您遇到了相关法律问题,您可以在帖子中跟帖说出您的问题,程晓文律师将为您提供专业的法律解答!

我于2010.1.21企业违法生产爆炸受伤(湖北省安监局有文件),身上有五处骨折和二级颅脑损伤,企业为了想一次性买断我(要我提出解除劳动合同)自去年12月就停发误工工资(脚踝关节内固定术),并不支付工伤保险的相关待遇(住院伙食补助、护理费等),劳动仲裁已裁决,但裁决时不是依法依规,劳动部门庇护企业,我已起诉并开庭,但没出判决书,现在我要生活,企业也不要我上班也不支付工资,我如何向申请法院先予执行。

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2011-10-24 18:01

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首先,你发过来的材料,已详细阅读和了解,针对你目前的情况表示同情,同时对于你维权的意识表示赞同。具体解答如下:
一、针对于先予执行的问题,你可以根据《民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》规定,向用人单位所在地的劳动争议仲裁机构或者人民法院申请先予执行,对符合法定条件的,劳动争议仲裁机构或者人民法院将裁定先予执行,并由法院具体执行。同时,为了更好地保护劳动者的权益,劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
二、针对于裁决书内容所涉及的问题,首先,根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》的规定,用人单位必须依法为劳动者缴纳保险,其中包括工伤险。其次,劳动者用工期间出现事故,一旦被认定工伤,工伤治疗期间劳动者的工资待遇等用人单位应继续给予支付。最后,针对于审庭过程中举证、质证等存在问题,你认为已严重影响到了裁决,你可以依法向法院提起诉讼,最终使纠纷得以解决。

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26岁无锡女大学老师不堪“潜规则”致精神崩溃跳楼自杀王炎其人性格活泼开朗、乐观率真、待人真诚,深受广大学生爱戴。 (王炎是我大学同学)原定元旦举办婚礼,结婚证书已领。2011年8月在其新婚房从15楼跳楼自杀,出殡当天家属哭诉其被害致死:
王炎曾于2008年至2010年任职无锡科技职业学院团委副书记,在任职期间,工作努力认真,总是忙于工作至深夜,广大师生都知其为人热心、善良、正直。而在其任职期间,时任团委书记的张某总是以工作理由,要求其参加各种应酬,不得推辞,王炎对此深感厌烦,多次拒绝无果(该校有女老师陪酒传统),其所带部分学生知晓此事,在某次应酬醉酒后由其学生照顾。2010年1月某日,在锡高校团委会议结束后又有酒席,王炎曾于事前向学生干部袒露不愿参加。最后无奈张某压力不得不出席。通过家属事后证实,其在酒席中喝了两小杯红酒后就不省人事,王炎事后回忆是被人下药。而通过校方调查得知,当晚酒席最后离席的两位为王炎和张某。张某并没将王炎送至其家或是交由其学生照顾,而是将其带到一处偏僻的小旅馆过夜。第二日,王炎醒来发现旁边躺着一个男人,该男子为当天酒席饭店的老板,王炎识得此人(此人同时也是学院一位吴姓副院长的老乡兼学生)。王炎立即打电话给其前男友和爸妈,其爸妈赶到现场时,王炎赤裸上身,下身和内裤及床单上全是**。王炎事后回忆该男子在其意识模糊,反抗无力时强行施暴。
事后王炎家属顾及其声誉没有报警,而王炎则在事后一两天去学校哭闹,并愤然辞去团委副书记一职。
据家属告知,事后王炎曾割腕自杀,但被及时救下,自杀未果后精神失常,后家属送至无锡精神病院接受治疗,多次治疗无效,终因精神崩溃于8月跳楼自杀(其老公之前并不知情此事)。
出事当天家属已向派出所报案,事后向学校要求说法。学校告知家属已成立调查小组肯定给出结果。然而事情发生一月有余,学校一直推诿、含糊其辞,让家属耐心等待。张某在开学后仍旧在学校进行正常的教职活动。
其家属痛苦不能自己,其父只能靠酗酒勉强睡两、三个小时,其母时常失声痛哭,其学生悲愤不已,在中秋之际,本该幸福美满团聚的四口之家,显得格外凄凉。其学生经常自发从各地赶往王家看望老人。

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女教师被领导安排陪酒遭性侵,请问律师,家属如何才能打赢官司?维护权益呢?谢谢!

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王炎乃我大学同学,望律师指点迷津。

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针对于你所提供的信息及问题,解答如下:
根据目前的状况作为家属,首先应当与当时报警的公安机关联系了解目前案件的进展情况,同时向公安机关充分提供家属所获知的情况进行说明,并提供其他相应的证人;其次,针对于目前校方的态度,建议家属向当地教育部门进行反映,提供书面情况说明。最后,希望警方能尽早查获此案的真相,追究相应责任人责任。

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程律师,您好:我想咨询一个问题,我所在的公司不怎么正规,一直没有签订劳动合同,也没有保险,连正规的工资发放都没有,一直以来都是拖欠大部分员工工资。我主要是做市场销售的,一般按提成拿钱。当初和老板谈好月薪8000,销售提成按销售回款的5%计算,但由于没有合同,没有相关书面文字,共工作了13个月,期间多次回款但并不是每次都能拿到提成。老板第一次从取了现金1万4千元整,没有说是提成还是工资,同时没有走公司的帐,也没有任何的手续,第二次在老板同意的前提下我从销售回款20万元中提取3万元整的,没有任何手续,公司会计给了我一张本次销售20万元回款的全额收据,现在老板让我返还3万元,期间老板并未给我所谓工资。我想咨询一下,我是否应该返还这三万元?用人单位是否违反了劳动法的规定?我该怎样维护我的权益?谢谢!!!

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您好,我是北京一家视频网站的编辑,工作已经半年了,在这家网站。目前网站换了一批新领导,每个月给我们的工资扣除20%作为绩效考核,如果绩效考核全组不达标,此20%的工资不予发放。来这个网站之前,我们已经谈好了薪资标准的。请问这种情形违法吗,我们员工该怎么办,联合起来?谢谢。

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谢谢律师的解答,她的父母都很伤心,目前遇到的困难是取证。唉……

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请问一下程律师          在工资条里  最低工资如今还是标写着 八百元       这可以作为证据告发公司吗?能得到补偿不          当然实际工资要比这个高          还有工资条假如一直留着    那么什么时候都可以起诉公司吧               假如我做了十二个月 而手里只有近两个月的工资条是不是可以当做证据呢?

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回复 10# 小脚冰凉


   

你好!

针对你提出的问题回答如下:

一、《劳动合同法》明确规定,不论你所在的公司是否正规,只要是合法成立的,就应依法签订劳动合同并办理相应保险。公司未与你签订合同、未支付工资且未缴纳保险等行为已构成违法。

你目前首先需收集至少两方面的证据,即一、你在该公司工作的证据如该公司给你发放的工作证、工作服或其他能证明你在此工作的证据;二、关于你月工资数额的证据如与你工种相同的其他工作人员的工资单或公司对你的工作成绩记录等,其次,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会针对于合同、工资、保险等事宜提起申诉,由劳动仲裁委根据事实予以裁决。

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回复 10# 小脚冰凉


   

二、给老板同意支付给你的3万元钱,要看公司支付给你这3万元钱是否有相关支出的依据,同时你手头有无关于这3万元获取的依法凭证。如有且说明系支付给你的提成或工资,则你不需要退还,否则如无法说明获取这3万元的合理理由,则你有可能需要退还。

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回复 11# 开心的凯


   

你好!

一、网站的做法肯定是违反了法律规定。关于我国《劳动合同法》针对于用人单位发放工资明确定规定,用人单位应全额及时向劳动者发放工资,不得无故克扣劳动者工资,否则视法定情形,用人单位不仅会受到处罚,并发放工资同时还要向劳动者支付一定比例的赔偿 。     


二、建议你们根据之前已签订的劳动合同和《劳动合同法》关于工资发放的内容向公司工会或人事部门出示并告知该行为的违法性,请公司尽快解决,如公司不予解决,你们可以向当地劳动部门反映,最终达到解决问题的目的。

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回复 13# 师座


   

你好!

原则上工资条里的最低工资应当依法达到当地最低工资标准,如未达到标准,则你有权利向公司要求补偿,至于公司给你发放的工资实际是多少由公司来举证说明。至于何时起诉公司,根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》之规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。只要你手头有关于工资不足额发放的证据如工资条,就可以作为证据使用。

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回复 5# 程晓文

在程序上我是不会让企业的,可是现在因为有政府参与,行政执法单位故意设置障碍,不依法办事,故意拖延时间,增大维权成本。本人拿着安监的文件依《安全生产法》48条要求民事赔偿。县、市两级法院裁定不予立案按工伤处理,要经过劳动仲裁程序。我想问一下这样的民事赔偿真的要经过仲裁吗?民事侵权应该不是劳动仲裁的受理范围吧。

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程律师,您好。我发现我老公呦外遇想离婚。这种情况下,我能得到多少赔偿?

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律师好
我想咨询几个问题
1、我的档案目前在劳务派遣公司。我与现在上班的咨询公司签了2年劳动合同,没有到期。现在我上班的公司撤销了,公司要我找派遣公司,派遣公司把我们安排到其他单位工作,但我们不愿意,请问我们该怎么办?如果不去其他公司算自动离职自动解除合同吗?是不是就没有失业金?
2、公司没有缴纳2年社保,怎么让公司给我们补齐?如果要求补齐,是按什么标准呢?
3、对于我们和用人单位的合同,我们与劳务派遣公司的合同有什么区别?我们现在如何维权?
谢谢。

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