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让“班组大讲堂”成为职工的“技能加油站”

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
  广东众和化塑股份公司天峰分公司工会为推进职工素质提升,开展了“班组大讲堂”活动。该公司通过择优遴选学历高、能力强、业务熟、技能精、实践经验丰富的员工作为讲师,利用职工午饭前后1小时,在职工饭堂餐厅或班组操作休息室讲解涵盖企业管理、专业技术、操作技能三类,分安全工程、生产工艺、特种设备、色相分析、产品包装等13个专业的讲授内容。今年以来,该项活动已举办92场次,活动成果正逐步转化为推进装置生产工作的具体成效。(11月17日《南方工报》)
  一线职工相对来说工作强度和压力都比较大,再加上不少职工上有老人,下有孩子,难免还要忙于这样那样的家务事,所以,要他们抽出一定的时间进行知识和技能的“充电”,确实是一件比较困难的事情。如何解决一线职工工学的矛盾,笔者以为,广东众和化塑股份公司天峰分公司工会开展“班组大讲堂”活动,不失为是一个好办法。
  “班组大讲堂”好就好在,一是课堂设在生产一线和职工身边,他们不用走出厂区或车间,就能得到培训,为职工提供了极大的方便;二是教员和课程都是从职工中来,到职工中去,针对性、操作性和实用性都很强,能够使职工边学边用,学以致用,提高了学习的效果;三是具有灵活、便捷、快效等特点,职工只要“挤”一点时间,就可为自己“充电”补脑,解决了学习培训缺时间的问题。期待更多的企业能开设“班组大讲堂”,让其成为一线职工的“技能加油站”!

  来源:劳动午报 作者:费伟华
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