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抱怨拖欠工资被索赔,疫情不是恶待员工的理由

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发表于 2020-3-12 07:55:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
  “我只是发了个微博,就被公司罚了1万5千元”,3月9日,广西南宁的潘女士告诉记者。潘女士是汇桔网南宁分公司的一名员工。今年2月初,她在个人微博上称被拖欠工资,结果被公司认为发表恶意不实言论,造成重大不良影响,并给予行政记大过处分,以及赔偿公司经济损失1.5万元。(3月10日《红星新闻》)
  仅仅是在微博上说被拖欠工资,且这是事实,却被给予行政记大过处分,且要赔偿公司经济损失1.5万元。如此恶待员工,在疫情之下更显突兀。
  毫无疑问,在疫情之下,许多企业举步维艰,因为无法正常开工,无法获得利润,而且还要支付不低的成本,比如员工的薪水还要照付,这使得企业的压力越来越重,在这样的背景下,对待员工的态度就能够体现出企业的品质。不难发现,有的企业宁愿自己破产,也不会拖欠员工的工资,可有的企业却是想方设法游走于法律的边缘,通过找茬等方式逼迫员工离职。像发微博被罚恐怕就是典型的一例。
  在报道中的这家企业,被拖欠工资不是只针对一个员工。记者注意到,职场社交平台“脉脉”及微博上多位汇桔网员工称,“公司拖欠去年12月工资至今,且正在优化人员”。该公司一位在职员工向记者证实了这种说法。还有连孕妇和哺乳期同事都不放过。显然,企业对员工是缺乏善意的。在疫情之下,拖欠工资或许是可以理解的,但问题是这家企业,去年12月份的工资也拖欠,这是发生在疫情之前的,可为何还要拖欠员工工资呢?更重要的是,这家企业效益还是相当不错的。据媒体报道,2月18日,汇桔网CEO谢旭辉在黑马大学直播透露汇桔网2019年交易额超过400亿。去年10月,汇桔网获创业黑马(领投)投资;2018年末获得胡润百富战略投资,旗下四川智链(汇桔宝)获科发基金战略投资;2017年1月完成10亿元B轮融资,投资方为粤民投;2015年1月,完成2.1亿元A轮融资,投资方为厚朴实业。企业有如此实力,怎么还会发生这样的事呢?
  在疫情之下,许多企业最爱说的一句就是:共同努力,共克时艰。的确,企业有困难,员工也应该给予理解和支持,应该与企业共同渡过难关。等到疫情消退之后,会变好的。但前提是,企业要善待员工。其实,企业不管遇到什么样的困难,最终能否走过去,关键还是要靠员工的。面对疫情,企业的未来同样要靠员工。这是企业最终的力量源泉,可惜的是,未能认识到这一的企业实在不少。在网上可以找出很多,借着疫情恶待员工,动辄开除,动辄降薪。企业有困难,国家也出台了不少减税免税的政策,企业不能只想着如何拿员工开刀。疫情是危机,也是机遇。善待员工,员工才能更好的和企业共克时艰。一心只想着借疫情恶待员工的企业,很难让人看到希望和未来。
       作者:  王军荣


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