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江苏泰兴市总工会权益保障工作实现“三高”目标

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发表于 2020-3-11 08:53:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

泰兴市总工会紧紧围绕兜住“底线民生”,保障“基本民生”,助推“质量民生”三大重点,创新工作方式、拓展保障内涵,权益保障工作实现“三高”目标。
       一是高标准推进服务平台建设。对基层职工服务中心进行提档升级,推动虹桥、滨江等乡镇职工服务平台融入政府社会管理服务中心或便民中心,推进企业“会、站、家”一体化进程,进一步完善职工素质提升、休闲娱乐等服务阵地,实现职工服务窗口前移。
       二是高精度开展困难职工帮扶。开展“惠工邮路”两节送温暖活动,向87户困难职工送去春节大礼包和慰问金,发放慰问款物近10余万元;慰问环卫工人、快递员等380名一线困难职工,共计物资9.424万元。全年特困职工、困难职工子女就学375人次,共发放助学金和助学物资60余万元。吸引兆胜集团社会资金用于爱心助学,让87名困难职工家庭子女受到不同程度的资助,资助总额达17.08万元。年底,对29名特困职工核发了第二十一批《特困职工证》,其中新增特困职工16名。开展困难职工、大病救助相关工作,救助人数共计46人,发放救助金、物资近14万元。
        三是高质量实施普惠服务工程。组织对下岗失业职工、农民工开展月嫂、育婴师、财务培训、计算机软件等各类培训班,培训下岗失业职工近800人次;至目前,市总工会已经授牌27个标准化“爱心母婴室”,为孕期女职工提供休息场所。开展“缘聚香榭湖•情牵520”大型单身职工交友联谊活动。深入开展调查研究,摸清职工所需所求,出台新的“十大普惠服务项目”清单,突出项目的针对性,分批分期组织近千名环卫职工开展“乐享一日游”活动,让长期工作在苦、脏、累岗位的环卫工人放松身心。关爱女职工健康,组织3000多名女职工参加免费两癌筛查。

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