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【今日话题】实习生如何避免沦为职场“小白鼠”?

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发表于 2019-5-28 09:02:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       又到一年一度的毕业季,不少大四学生都需进行毕业实习。一个多月前,广东湛江一名大四毕业生在深圳一家公司兼职设计工作,合同约定月工资2000,可对方却以各种理由拖欠工资,还称其“忘恩负义”。记者尝试联系该公司,但对方拒绝了采访。(5月23日《深圳商报》)

       企业将在校学生当作“正式”员工来使唤,看重的是廉价劳动力,既不用交“五险一金”,也不用加班费,甚至无偿使用。而无故辞退、被迫加班和克扣工资,列大学生实习中权益受损现象前三位,显然,实习生工作生态极其恶劣,正在演变成职场的“小白鼠”,任人宰割。

       该如何维护实习生的合法权益,避免实习生沦为职场“小白鼠”?法律法规应该如何完善?学校又该承担何种责任?欢迎大家参与讨论~



发表于 2019-5-28 17:29:57 | 显示全部楼层
建立健全法律法规制度,约束用人单位、实习生学校,确保实习生基本权益和利益!
发表于 2019-5-30 13:22:44 | 显示全部楼层
实习生也太惨了 还是要学校跟实习方有约定才比较好
发表于 2019-5-30 13:23:27 | 显示全部楼层
以前我大学实习的时候可好了 当然我们没有钱拿
发表于 2019-5-30 14:19:56 | 显示全部楼层
法律法规应该更加健全
发表于 2019-5-30 14:21:22 | 显示全部楼层
只要不是童工 正常的工作就该受劳动法保护
发表于 2019-6-4 15:10:16 | 显示全部楼层
公司也太过分了
发表于 2019-6-4 15:12:15 | 显示全部楼层
应该让学校对学生负责,如果企业出问题就找学校负责 这样督促学校对合作的企业进行考察 尽到保护学生的义务
发表于 2019-6-4 15:47:13 | 显示全部楼层
健全法制
发表于 2019-6-4 15:47:28 | 显示全部楼层
要有惩罚措施
发表于 2019-6-4 15:47:53 | 显示全部楼层
学生自己也要有维权意识
发表于 2019-6-13 16:21:34 | 显示全部楼层
一定要进行维权  
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
实习生最好选择到中国中铁或央企实习,央企对实习生的待遇有明文规定,基本上享受正式职工的一切待遇,比如防暑降温费、工作服、住宿、吃饭、聚餐、岗前安全教育、定向转正等等都很到位。实习生工资不拖欠,按时发放。
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