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【今日话题】面对“扒隐私”面试官,我们该如何应对?

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发表于 2019-5-8 09:55:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
隐私.jpg

        “父母是什么职业”“什么时候要孩子”“购房是用贷款还是全款”……正值春招,很多求职者表示在面试时常被问及个人隐私,虽不想回答,但为了找工作又不得不说。《工人日报》记者近日调查发现,不少求职者表示,找工作时完全没有个人隐私可言,很多企业没有“边界意识”“问得没边儿”。

        对此,有人力资源管理者表示,这是为了预估企业的用工成本,以确保招进来的人高效工作。但法律人士认为,用人单位无权向求职者提出与工作无关的问题,而应将考察重点放在工作能力上。

        你遇到过“扒隐私”的面试官吗?你就如何应对的?在应聘人过程中,你还遇到过哪些问题,都是如何解决的?一起来说说!









发表于 2019-5-8 14:50:40 | 显示全部楼层
尽量回避吧,回避不了的,能回答就回答,不想回答就不回答。
发表于 2019-5-8 15:10:57 | 显示全部楼层
正常交流,不想说的就不说。
发表于 2019-5-8 15:53:08 | 显示全部楼层
“扒隐私”的面试官,没有遇到过。如果涉及到隐私,拒绝回答。

发表于 2019-5-8 17:50:56 | 显示全部楼层
现在不少面试的都这样
发表于 2019-5-8 21:08:58 | 显示全部楼层
作为单位负责人事招录的人员,如此“扒私”,往往也是无奈之举,因为招录要求的是人才,是单位需要的人,因为家庭、收入等等问题某种程度上也能反映出一个人的某些问题。可以理解,但坚决反对无节制,要把握好度,并且一定要给当事者保密。
发表于 2019-5-9 22:44:01 | 显示全部楼层
只要跟招聘单位利益有关的事,过问一下,无可厚非,与工作无关的,可以拒绝回答,怎么鉴别跟工作有关还是无关,这个不好鉴别~~~~~~~
发表于 2019-5-11 15:40:48 | 显示全部楼层
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发表于 2019-5-13 10:03:57 | 显示全部楼层
如果涉及到隐私,拒绝回答。

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