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[原创] 泰兴市总工会实施“英才•兴泰”三大计划

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发表于 2019-4-29 10:19:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
泰兴市总工会实施“英才兴泰”三大计划
为深入贯彻落实《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》泰兴市总工会决定在全市化工、机电、医药三大产业工会开展“英才•兴泰”专项行动,具体实施“三大计划”。
一是实施“英才成长”计划,培养高素养技能人才。加强理想信念教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业行业工人,结合建国70周年,开展“爱国歌曲大家唱活动”,组织劳模工匠宣讲活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,传播正能量、凝聚新共识,引导职工坚定理想信念,坚定不移听党话、跟党走,增强使命感、责任感,为推动泰兴高质量发展筑牢思想根基。突出业务技能培训。依托产业龙头企业,整合有效资源,着力打造产业行业技能培训基地。广泛征集职工培训需求,通过送教进企,组织各类业务技能培训;通过“校企联姻”,为企业搭建合作平台。开展综合素养培训。以职工大舞台、职工夜校(网校)等为阵地,举办读书征文、主题演讲等活动,引导职工多读书、读好书,打造书香工会、书香企业,培养文明职工。
二是实施“英才汇智”计划,汇集各行业人才智慧。举办汇智论坛。组织发动产业行业的劳模、工匠、创新导师,重点组织一线岗位从事生产、技术、研发等工作的专业骨干技术人员,选树行业技术“英才”,定期组织汇智论坛,开展行业企业交流活动,进行技术交流,分享创新心得,组织学习观摩,掌握行业动态,推动主导产业在技术协作、产品研发、人才培训、经营管理等方面的交流合作力度。组织名师带徒。组建产业工人导师队伍,深入开展“师带徒”活动,鼓励产业工人导师结合自身业务特长,在本岗位、本企业、本产业多带徒、出高徒,努力带出一批技能型技术人才。开展争先创优。鼓励职工开展“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)创新活动,让职工在企业的创新发展中更多地参与。征集企业职工创新成果,对产生效益的金点子,择优表彰激励。结合职工“十大创新成果”评选工作,鼓励主导企业工会申报创新成果。
三是实施“英才兴企”计划,助力产业转型发展。强化人才队伍建设。打造英才人才体系,强化人才队伍的能力、激发人才队伍的活力,让人才队伍更加体系化、年轻化、专业化。把“吸引人、发现人、培育人、使用人、成就人”作为一个系统工程来对待,打造规模宏大、结构优化、布局合理、素质精良的人才队伍,为产业转型发展提供坚强的人才保障和智力支持。搭建人才成长创业平台。搭建尽快成才和干事创业的平台;要分层次抓好人才培养工作;要注重畅通人才成长通道;要注重发挥人才的作用。积极营造有利于青年人才脱颖而出和充分发挥作用的良好环境。推进人才兴企机制创新。要提高认识,统一思想,重点在人才的“引、培、用”上下功夫,坚定不移地推进“人才兴企”战略。牵引职工人人渴望成才、人人努力成才、人人可以成才。
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