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[原创] 泰兴市总工会“三突出”提升协商民主水平

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发表于 2019-4-29 10:15:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
泰兴市总工会“三突出”提升协商民主水平
【本网讯】2019年,泰兴市总工会围绕“三突出”提升协商民主水平。
一是突出集体协商提质增效。全面推广《集体协商工作质效评价规范》省级标准,开展集体协商星级示范企业创建工作,年内选树5家“集体协商星级示范企业”和2家“集体协商星级示范行业”。区域普遍开展集体协商,重点推动行业集体协商。在企业实施“一元三次”协商,秉承共享发展理念和原则,继续坚持以劳动报酬为重点内容,以惠及普通职工为重点人群,以突出加强职工民主参与促进集体协商提质增效。以应对经济发展新常态、深化集体协商为主题,继续抓好“12345”工程(“1”是坚持以职工为一个中心,“2”是围绕职工获得感、劳资和谐两大目标,“3”是解决涉及职工切身利益的薪资、福利、劳保三类问题,“4”是抓实春查劳动合同签订、夏查劳动安全保障、秋查社会保险费缴纳、冬查工资报酬支付“四季行”工作,“5”是强化推进措施精细、推进工作有力、推进典型精准、推进选树公正、推进互学提高五项要求)。
二是突出集体协商指导工作室建设。全市已开展的集体协商行业普遍建立集体协商指导工作室,年内力争建成5个规范化指导工作室。以非公有制企业为重点对象,持续推进集体协商和集体合同扩面建制,25人以上建会企业95%建制,百人以上企业100%建制,力争全市近3000家企业开展集体协商。全市集体协商数据库实行动态更新。
三是突出专项集体合同的签订。认真贯彻落实中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》要求,以专项集体合同的形式,引导企业畅通技术工人成长通道、搭建技术工人创新平台,约定技术工人按技能要素、创新成果和贡献大小参与分配的办法,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,不断增强广大职工的职业荣誉感、自豪感和获得感。
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