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[原创] 泰兴市总工会召开老干部情况通报会

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发表于 2019-1-30 10:18:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
泰兴市总工会召开老干部情况通报会
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今天上午,泰兴市总工会召开老干部情况通报会,市委组织部常务副部长、市总工会主席吕斌向全市工会系统离退休老干部汇报2018年工作成果,通报2019年全市工会工作总体打算。
吕斌指出,2018年,市总工会在市委和上级工会的正确领导下,不忘初心,牢记使命,围绕“服务中心、服务大局、服务职工、服务基层”的总体要求,突出重点,细化任务,落实责任,推动了工会各项工作的有序开展。
一是提高政治站位,发挥思想引领作用。全市工会干部和工会代表中开展了十九大精神集中培训活动,全市180余名工会干部和300余名工会代表参训。在全市职工群众中开展了十九大精神进企业、进车间、进班组宣传活动,18000余人参加书面竞赛,7000余人参加网上答题。在市总工会全体委员中召开了中国工会十七大精神专题报告会,重点学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体讲话时的重要讲话精神。通过开展各项活动,引领广大职工真心实意、坚定不移听党话、跟党走,爱岗敬业、拼搏奉献,为实现十九大和市委提出的目标任务而不懈奋斗。在全市工会系统全面加强党的建设。市总工会主动参与市委“书记领题”项目的实施,进一步加强工会系统党的建设,以“党工共建”推进工会各项工作的创新创优。市总实施的“党工共建和高技能人才培育”项目紧扣工会工作实际,切实解决工会工作的重点、难点问题,取得良好的效果,市委已经组织观摩,被评定为“四星”级项目,在全市120多个项目中已经进入“二十佳”序列。  
二是创新工作思路,打造“惠工”新品牌。实施“主席领题”项目。策应市委“书记领题”项目,实施“主席领题”项目,对全市乡镇(街道)、园区全覆盖,涉及工会工作的11个方面,集中破解了一批工会工作难题,打造了一批特色品牌,全市26个项目均已实施到位,效果良好。“主席领题”项目在全国工会系统是首创,将工会各项重点工作项目化,将基层工会干部的责任具体化,将考核定量差别化,增强了基层工会干部“履职担当”的意识,改进了工作作风、创新了工作方式、增强了服务水平、提高了办事效率,提升了职工群众满意度,受到省、市总工会和市委领导的肯定。参与助力新风行动。按照市委、市政府“五整治、三提升、一建设”的要求,联合团市委、妇联在宣堡镇银杏村举办工青妇新风行动启动仪式。发动全市乡镇(街道)、园区以及企业工会组织,实施“汇聚职工力量,共建美丽企业”新风行动。发放《倡议书》、《文明职工十带头行为规范》、《汇聚职工力量、共建美丽企业》宣传册等宣传资料近5万份,组织20余批次企业职工集中开展清理厂区、整理车间、清洁厂区、美化家园专项行动,参与职工逾5万人(次)。联手开辟“惠工邮路”。与中国邮政泰兴分公司联合打造“惠工邮路”,建设39个“惠工邮路驿站”。《工人日报》在头版《奋进新时代,开创工会工作新局面》专栏中进行了介绍,《中国邮政报》花了整整一个版面进行专题报道。构建普惠服务新格局。启动送温暖“十大行动”。向110户特困职工送去春节大礼包和慰问金,发放慰问款物近30余万元;对87名困难职工核发了第二十批《特困职工证》,其中新增特困职工45名,脱贫率近60%。救助困难职工子女就学300人次,共发放慰问金和慰问物资200余万元。力推普惠服务项目化。出台十大《普惠服务项目清单》。明确指尖上的工会、水滴筹•互助行、法律超市、工惠课堂、蓝领引航计划、集体协商12345工程、“悦读”爱心小站、职工文化大舞台、女职工“两癌”筛查、环卫工人乐享一日游等十大普惠服务项目。做实职工法律援助。建设市总工会职工法律援助中心,在500人以上企业职工法律援助站,做到职工法律援助全覆盖、能力全提升。全省“延伸服务触角,大力推进在人社部门、人民法院设立职工法律援助站工作现场会”在泰兴召开。中华全国总工会法律工作部副部长黄龙到会并讲话,省总工会副主席张海涛、省总工会法律工作部部长何应洋出席,《江苏工人报》在头版醒目位置全省“工会法律援助亮点工作”环省行推出了首篇报道。
三是加强自身建设,工会工作提质增效。市总工会改革平稳到位。改革方案前前后后经过10多轮的修改,经主席办公会和工会常委会讨论后向市委分管领导进行了汇报,根据领导意见修改形成了《泰兴市总工会改革实施方案》(审议稿),2018年4月4日经市委全面深化改革领导小组会议审议通过后正式报请市委批准,经市委常委会讨论通过,由市委办正式印发。到年底,市总《改革方案》已经全部实施完毕,人员配备到位、内设机构运转正常。基层基础得到夯实。完成2018年全市工会组建和发展会员工作目标任务,截止目前,今年全市新建独立工会151家、联合工会32家,其中;保安员行业工会联合会覆盖保安(物业)公司47家,职工6000余人;电商行业工会联合会和楼宇工会成效显著、影响广泛,较好地填补了组建工会中的弱点和空白点,圆满完成了全年工会组建任务。会站家一体化成效明显。整合工会内外资源,统筹开展“建会、建家、建队伍”和职工服务阵地建设,在全市基层工会组织推进“五家”创建活动,促进“职工之家”建设提档升级。今年已将“会站家”一体化列入“主席领题”项目。济川街道的“会站家”一体化取得显著成效,可以在全市推广。工会干部业务能力普遍提升。在组织工会干部参加省总、泰州市总培训的基础上,聘请省总干校三位教授来我市为各乡镇(街道)、园区、系统、直属单位工会干部以及新上任的企业工会主席180多人进行了为期三天的封闭式培训。组织近50名工会主席赴盱眙黄花塘新四军纪念馆进行为期1天的党性提升及团队拓展训练。
吕斌强调,2019年是学习贯彻落实中国工会十七大精神的开局之年,也是泰兴市总工会自身改革方案实施后进入正常运转的关键之年。全市工会将坚持围绕市委、市政府决策部署、围绕上级工会的统一安排、围绕工会工作的重点难点,改革创新,锐利进取,再创佳绩。重点做好八项工作:
一是树立鲜明政治导向,夯实干部职工思想基础。持续开展党的十九大、中国工会十七大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,主动承担引领职工“听党话、跟党走”是政治责任。二是深化“主席领题”项目,推进工会工作创新发展。在2018年各乡镇(街道)、园区实施“主席领题”的基础上,扩大实施范围,延伸至全市各系统、直属单位,形成“全面开花”、共同结果的新格局。三是加强职工队伍建设,提升产业工人技能素质。紧扣全市经济发展大局,加强产业工人队伍建设。围绕市委、市政府重点工作、重点工程,组织职工开展形式多样的劳动竞赛活动,发挥工会“大学校”作用,以职工夜校(网校)为平台,加强职工职业技能培训,深化职工职业道德建设,以选树“泰兴工匠”、打造“金牌职工”为载体,深入实施职工素质提升工程。四是打造“普惠服务”品牌,增强职工获得感幸福感。在做实传统帮扶项目的基础上,突出工会元素和地方特点,提升服务工作深度和广度。拟定新一轮“十大普惠服务项目”,深入推进“惠工邮路”建设。五是履行维权服务职能,切实维护职工群众合法权益。加强源头维护力度。推动联合执法检查,推进劳动法律监督“四季行”。突出抓好“厂务公开民主管理、法律援助广覆盖、劳动保护片区服务站建设”等三大基础性工作。开展工资协商“春、秋两季”集中要约行动,推进行业工资集体协商,扩大集体协商覆盖,提升集体协商质效。六是做大组织建设蛋糕,夯实工会工作组织基础。创新工会组建模式,关注集群产业、重点行业工会组建,扩大工会组织覆盖面,开展“强基层,补短板,增活力”行动,推动基层工会“建起来、转起来、活起来”。按期组织工会换届工作,筹备、召开好“泰兴市工会第十五次会员代表大会”。七是加强工会干部培训,提升干部队伍整体素质。完善市总、乡镇、企业三级工会干部培训机制,安排机关工作人员到基层“驻点”,组织基层工会干部到市总相关部室挂职锻炼。加强社会化工会工作者队伍建设,完善基层工会干部和社会化工会工作者激励机制,充分调动工会干部的积极性、创造性。八是全面落实从严治党,加强工会系统党的建设。按照市委工作部署和要求,全面落实党风廉政建设责任制,切实履行全面从严治党主体责任。设计、实施好2019年度“书记领题”项目,进一步推进“党工共建”,为全市工会工作深入开展提供有力的政治保障。
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