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江苏省宜兴市总召开十三届三次全委(扩大)会议

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发表于 2019-1-19 16:12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
  中工网讯 1月15日下午,江苏省宜兴市总工会十三届三次全委(扩大)会议召开。宜兴市委常委、组织部部长、宜兴市总工会主席余俊慧作工会工作报告。宜兴市总工会第十三届委员会委员、经审委委员,各镇(园区、街道)总工会副主席,各局(系统、联合)工会负责人,将受通报表扬的先进集体代表和先进个人,宜兴市总工会机关人员共100余人参加会议。
  会议全面回顾了2018年度全市工会工作,肯定了宜兴市总工会围绕中心、服务大局,在深化工会改革创新、团结引导职工建功立业、全力维护职工合法权益、普惠服务精准帮扶职工等方面所取得的成绩,并提出了2019年度宜兴市工会工作的目标和任务。
  一是坚持党的领导、引导职工群众听党话跟党走。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装职工,以先进文化陶冶职工,以劳模工匠的先进事迹引领职工,始终把握对职工群众意识形态的领导权和主动权。
  二是实施主题劳动竞赛,汇聚推动高质量发展的智慧力量。以创新发展、质量提升为重点,开展以科技创新、安全生产、节能减排等为主要内容的劳动竞赛。围绕推动产业发展,开展产业技能大赛。同时要做好劳模创新工作室提质升级和“宜兴工匠”评选活动,充分发挥榜样的力量,带动更多职工立足岗位精研技艺、创新争优。
  三是优化帮扶服务,呼应职工对美好生活的新期待。坚持硬件软件两手抓,全力提高工会帮扶服务水平,充分发挥宜兴市三级职工服务平台作用,做好做优“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等传统服务品牌,努力拓展普惠服务覆盖面,吸引更多职工参与“在职职工医疗互助保障”活动,进一步拓展工会“惠工卡”服务内容,推动工会服务社会化,切实提升工会服务实效。
  四是聚焦主责主业,拓展维权服务工作新维度。深化星级职代会创建活动,开展劳动用工规范化建设试点,推动企业民主管理。开展“春季要约”行动,建立工资集体协商指导工作室,提高工资集体协商实效。着力创建新型劳资关系,帮助企业和谐发展。借助“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”等活动,加强安全生产教育,强化职工安全意识,推动劳动保护更加扎实。
  五是开展“送法进千企”活动,构建和谐劳动关系新局面。通过搭建线上线下覆盖全面的普法宣传网络,让职工群众在潜移默化中知法守法,依法维护自己的合法权益。同时加强法律援助队伍和阵地的建设,积极开展劳动法律执行情况监督检查,努力将矛盾纠纷化解在萌芽阶段,维护和谐稳定的劳动关系。
  六是加强党的建设,筑牢工会组织立身之基。依托“党工共建”模式,探索以党建带工建,实现资源共享、阵地共建、力量共用、创先争优。探索建立适合新技术新产业新业态新模式从业人员的建会入会模式,抓好农民工相对集中的领域建会工作,不断扩大工会组织的有效覆盖,夯实组织基础。加强工会系统党的建设和工会干部的培训教育,着力建设一支对党忠诚、对职工负责的干部队伍。
  本次会议根据《中国工会章程》及有关规定,增补、替补了黄真、汤凤萍等6位同志为宜兴市总工会第十三届委员会委员,王夕芳同志为宜兴市总工会第十三届经审委委员,并通过无记名投票方式,一致同意选举王健同志为宜兴市总工会第十三届委员会副主席(挂职),黄真、汤凤萍两位同志为宜兴市总工会第十三届委员会副主席(兼职)。
  会议还表扬了开发区总工会、供电公司工会等10家单位工会为宜兴市模范工会,表扬了蒋跃军、周涛等10名同志为宜兴市优秀工会工作者。(蒋晓亮 李逸萍)

来源:中工网


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