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【今日话题】用“意外险”替代“工伤险”,你怎么看?

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发表于 2018-12-29 15:42:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
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        近年来,辽宁各市劳动监察部门多次接到用人单位谎称“意外险”就是“工伤险”,致使农民工享受不平等工伤待遇的投诉。其中,建筑、采煤等高危行业尤为突出。记者采访发现,用人单位为节省成本,用“意外险”替代“工伤险”的事屡见不鲜。(12月27日《工人日报》)

       近年来,各地劳动监察部门时常接到用人单位谎称“意外险”就是“工伤险”,致使劳动者享受不平等工伤待遇的投诉。建筑、采煤等高危行业尤为突出。究其原因,多为用人单位为节省成本,用“意外险”替代“工伤险”,导致劳动者遭遇工伤后得不到合理赔偿。

       况且,用“意外险”替代“工伤险”看似是妙棋一招。实则不然,一方面用人单位不给员工缴纳工伤保险,难逃相应制裁;另一方面诚如专家介绍,意外伤害险一般最高赔付50万元,一旦工伤严重,企业要赔付全部的工伤待遇,而不是减去意外伤害险的赔偿。由此可见,用“意外险”替代“工伤险”更可能会让用人单位吃亏。

       你怎么看单位用“意外险”替代“工伤险”?你在工作中遇到过这样的事情吗?可以采取什么措施解决这种现象呢?你对此有何建议?

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