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[原创] 【今日话题】如何让带薪年假不再是“镜中花水中月”?

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发表于 2018-12-13 14:52:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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       “今年年假又没休,年底要清零了!”“双休都还没落实,带薪年假对我来说就是镜中花水中月,看着很美而已。”临近年底,带薪休假的话题又引发热议。(中国新闻网12月11日)

       今年是《职工带薪年休假条例》实施十周年,到现在仍有相当一部分企业没有实行带薪年休假,只有逾半数的职工享受了带薪年休假。在已实行带薪年休假的企业中,也还有相当一部分企业安排的休假天数未达到国家规定标准。“没假休、不能休、不敢休”成为很多人面临的现实问题。不休没补偿、跨年自动清零、年假被指定或冲抵、跳槽后年假缩水,这些潜规则都成了带薪年假的阻碍。

        今年你的带薪年假休了吗?无假可休、有假难休,潜规则盛行,带薪休假落实为什么这么难?让带薪年假不再是“镜中花水中月”,你有何建议?欢迎大家参与讨论~


网友观点:
贫下中文朱永华:不能让带薪年假成为“纸上福利”
http://bbs.workercn.cn/thread-16457850-1-1.html

发表于 2018-12-14 10:49:41 | 显示全部楼层
大力推行带薪休假  保障职工合法权益

    劳动是光荣的,也是神圣的,因为劳动创造了价值,服务了社会,但劳动只是手段,不是目的。带薪休假是法律赋予劳动者的合法权益,是劳动者从紧张的工作中抽出身来,享受生活的重要福利。然而,我国的带薪休假却出现职工权利意识薄弱、企业不执行、监管不力等众多问题,劳动者的合法权益受到严重侵害。因此,政府必须从加强宣传、畅通渠道、严格监管和执法三方面大力推行带薪休假,保障职工合法权益。

    加强带薪休假宣传。带薪休假是指职工工作一定年限后,享有的带薪休年假的权利。当单位因工作需要不能安排职工休年假时,经职工同意,可以不安排休假,但要支付300%的年休假工资报酬。我国的带薪休假之所以难以落实,很大程度上是因为企业和职工不了解带薪休假制度,不知道这是职工的合法权利,从而不知法而犯法。因此,政府必须通过新闻媒体、电视、网络等加强带薪休假制度宣传,增强企业和职工的法律意识。

    畅通职工维权渠道。维权渠道是职工合法权益受到侵害时,通过向有关部门举报、申诉,维护自己合法权益的渠道。与企业相比,职工处于弱势地位,维护自身权益时,面临被企业降职、辞退等风险,迫于生活的压力,通常都不敢挺身反抗,只能咬紧牙关忍受。要想打消职工的顾虑,让正义得以伸张,必须加强劳动者权益保护机构的协作,构建高效的维权渠道,切实维护职工的合法权益。

    严格监管和执法。监管和执法是政府的重要职能,同时也是重大职责。没有严格的监管和执法,法律将会沦为空文,难以维护人们的合法权益。带薪休假是职工的合法权益,执行带薪休假制度是企业的义务。由于政府监管不力,执法不严,大量的企业知法犯法,不执行带薪休假制度,严重损害了职工的合法权益,同时,严重威胁到我国政府及法律的公信力和尊严。为此,政府机关必须加强监管,严格执法,大力打击不执行带薪休假制度的企业,并且通过媒体曝光,提高法律的威慑力。

    劳动是创造幸福生活的手段。劳动者的合法权益能否得到维护,关系到劳动生产率的提高、经济发展的速度和质量以及小康社会的建设。实行带薪休假制度,是保障劳动者合法权益、践行以人为本的发展理念的重要举措。要想让其落到实处,必须从加强宣传、畅通渠道、严格监管和执法三方面大力推行,构建完善的保障体系。
发表于 2018-12-14 10:50:30 | 显示全部楼层
“中国式休假”的两难窘境

  “爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏”。正月初一的早上,你看,迎来新年的人们个个神清气爽,开门纳客,却也《非诚勿扰》,像精心经营着自己的生活一样精心经营着《社交网络》。这就是春节之于中国人:任《岁月神偷》偷去年华、偷去事业、偷去财富,春节一到,便孕育出新的希冀来。
  “有钱没钱,回家过年,家里总有年夜饭……”电影《人在囧途》中王宝强在公交车上唱的这首歌道出了不少游子的心声:在外一年,无论事业成功与否,都要回家跟家人团聚。尽管忙碌的“中国式休假”令人身心疲惫,但父母的眷眷和儿女的拳拳却牢牢牵住他们,在奔波的“囧途”上“累并快乐着”。

  回家过年:费尽周折后的喜悦

  大年三十一早,张伟揣着从网上“抢”来的火车票,拎起为父母准备的年货,踏上回家的旅程。从工作地北京到山东老家,一张火车票,一张汽车票,再加上十元左右的“摩的”费,是张伟过年回家的标配。

  张伟家在山东农村,回家虽然用时不多,却颇费周折。“下火车还要转几个小时汽车,村里的路不好走,还要再打个‘摩的’才能到家”,张伟满脸的无奈掩不住归家的兴奋,“只要能回家过年,这点辛苦不算什么。”

  “父母在,不远游”,对于张伟们而言,中国的这句古语已经没有了现实意义。大学毕业后,张伟不愿回到老家过“可以看穿一辈子”的生活,怀揣着对大城市的向往,留在北京一家外企工作。“每次我回来,爸妈都会准备我爱吃的饭菜。过年这几天他们还要打扫卫生、置办年货,真的特别累。”张伟略带哽咽地说。

  比起张伟,刚参加工作不久的“川妹子”邓佳就没那么幸运了。因为没买到春节前到家的车票,她大年初一下午才能回到成都的家。“机票太贵了,我刚参加工作,又不想让家长再花钱,所以就晚一天回了。”邓佳是个乐天派,她安慰自己:每年回家都要吃胖,今年晚一天回,正好减肥。

  中国式休假:疲惫不堪的身心

  假期太少,是多数国人的感受。张伟还未到家,就已经接到了3个聚会邀请电话。初一拜年,同学聚会;初二到初四走亲访友,吃饭喝酒;初五与朋友同学见面,两场饭局……仅有的几天假期,已经安排的满满当当。“一年就这么几天大家才能凑齐,老朋友见面,就算累点也高兴。”张伟颇感无奈的说,“这么算来,真正与父母在一起的时间,真没多少。”

  邓佳的遭遇几乎与张伟如出一辙。好朋友纷纷选择在春节假期扎堆结婚,年前她就收到2份喜帖,此外还有几个聚会饭局邀约。假期这几天,她几乎没在家吃过饭,饭店KTV成为常驻地盘。“胡吃海喝”过后,邓佳直言“累觉不爱”。

  不仅如此,来自亲人朋友的各种压力更是令张伟邓佳们身心疲惫。“有女友了吗” “什么时候结婚啊”“给你介绍个对象吧”……走亲访友中每次谈话都能触及这类话题,张伟被逼相亲至少十几次。

  而邓佳的压力则来自迅速憋下去的钱包。除了朋友的婚礼礼金,邓佳还要给晚辈们压岁钱,这让刚参加工作的她“压力山大”。看着钱袋一点点变空,她由衷感叹:“感觉浑身都是虚的。赚钱多么不容易啊,但花钱真是眨眼功夫。”

  春节假期,张伟邓佳们累并快乐着。假期之后,等着他们的又是紧张的上班生活。

  “节”后余生:假期综合症不断袭扰

  春节过后,很多人会出现浑身乏力、嗜睡、不想上班等“假期综合征”。更有甚者,还会出现一系列心理、生理问题。

  对于自己的假期生活,张伟总结为“四多一少”:吃的多,喝的多,抽的多,睡的多,动的少。“过完7天假期,感觉不是放松,反而身心疲惫,觉得放假比上班还累。”在假期即将结束时,张伟整个人都没了精神。

  “若论争议最多的节日,应该就是春节了。”即将离家的邓佳也是满腹牢骚。她直言,假期期间的责任和义务总是让人很累。

  近年来,假期综合征越来越多被提及。很多人原本打算通过度假来舒缓工作中的压力,放松身心,最后却使自己心力交瘁,欢乐的节日变成疲惫不堪的“劫”日。

  “除了全班聚会,还有一些朋友间的小规模聚餐,都是玩得来的朋友,哪边都不好意思拒绝,7天下来,自己没几顿饭是在家里吃的。”有网友晒出春节假期安排后无奈表示:假是放了,但根本就没有休息。

  为此,专家建议,在放假前做好策划,聚餐可以有,但至少要留下一两天的时间给自己放松,同时也要坚持规律作息,抓紧时间,健康地享受和放松。

  假期将尽,即将回归上班生活的张伟说:“虽然年过的很累,而且等待我的可能是假期综合征,但只要能回家过年,就都不算什么了。”
发表于 2018-12-15 14:33:02 | 显示全部楼层
    “欧洲人工作是为了更好地度假,中国人度假是为了更好地工作。”
    1936年6月20日《带薪假期法》的正式颁布,让法国成为全世界第一个建立带薪年休假制度的国家。
    1995年1月1日起,中国人不用再眼馋别人,终于迎来了自己的带薪年休假制度。
    到2008年《职工带薪年休假条例》出台实施,规定了具体的休假天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    短则五天,长则半个月的带薪年休假天数,虽没法跟法国、德国等国家动辄二三十天相比,但从无到有,也是幸事.但幸运的是旅游版块的企业和国家,因为休假拉动旅游GDP经济的发展。
    不过,带薪年休假制度出笼这么多年,总体落实率的数据却有点尴尬。
    落实比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业;而一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。前者享受社会主义制度的优越性,而后者是被迫接受资本家的压榨。这就是说工人阶级自从不是社会主义企业的主人翁后,成为名副其实的弱势群体,总是受伤害最深的群体,享受不到社会主义"阳光雨露"。
    没假休、不能休、不敢休.,不休没补偿、跨年自动清零、年假被指定或冲抵、跳槽后年假缩水,这些潜规则印证着带薪年假落实不理想的现实。
    问题摆在那里,看如何对症下药?
    “落实带薪休假制度”连续写入2015、2016、2017政府工作报告,国务院在2016年印发的《“十三五”旅游业发展规划》提出,将落实职工带薪休假制度纳入各地政府议事日程,制定带薪休假制度实施细则或实施计划。“2020年职工带薪年休假制度能够得到基本落实”,这是国务院在《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》提出的目标。
    时间只剩两年,要完成这个目标,显然还需要付出更多努力。
    作为工人阶级,我们拭目以待!

发表于 2018-12-16 11:48:35 | 显示全部楼层
如何让带薪年假不再是“镜中花水中月”?

我们中铁单位一般每人每年有15到20天年休假,每个人根据自己的实际情况可每季度休息4-5天,也可在年底一起休息。有薪假有年休假、探亲假、季度假一般在次年一季度最后一天作废,若是因工作忙走不开没时间休假,单位在年底给职工给多发一个月工资。
发表于 2018-12-18 07:25:40 | 显示全部楼层
祝贺309期论坛一周秀采用!
发表于 2018-12-20 13:01:56 | 显示全部楼层
应该对企业进行监督和管理吧?
发表于 2018-12-20 13:02:28 | 显示全部楼层
政策都是怎么落实的呢?
发表于 2018-12-20 13:13:59 | 显示全部楼层
希望能有探亲假 为什么只有企业事业单位才有探亲假
发表于 2018-12-20 13:14:50 | 显示全部楼层
其他企业都没有亲人要探望嘛 回复五一长假 还不如落实一下探亲假
发表于 2018-12-20 13:43:43 | 显示全部楼层
只要是休息就很难啊
发表于 2018-12-20 13:44:05 | 显示全部楼层
大家都怕请假领导映像不好
发表于 2018-12-20 13:44:17 | 显示全部楼层
没办法 竞争压力太大了
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