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【今日话题】你支持企业对员工步数进行考核吗?

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发表于 2018-12-3 17:48:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
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        在广州,某公司为了让员工能够多运动,要求员工每月按照步数来进行考核,每月完成考核18万步,少一步扣一分钱。此举引发员工和网友热议。(11月27日信息时报)

        现在很多中青年人因为过劳和亚健康倒在工作岗位和上下班途中,公司为了让员工多运动,其出发点值得肯定。但是,但是员工运动属于个人私生活的一部分,对没有完成任务的员工进行罚款,损害了员工的合法权益。此外,“步数考核”也很容易通过现代科技手段来弄虚作假:员工只要购买一款手机摇步器,“步数考核”就变得形同虚设,很难起到敦促员工多运动的目的。

       你支持企业对员工步数进行考核吗?你认为该如何激励员工锻炼身体?公司为保障员工身体健康还可采取哪些措施?欢迎大家进行讨论~


网友观点:
czq375:别辜负“走步考核”的一片好心
http://bbs.workercn.cn/thread-16444551-1-1.html
雨倾尘:强迫员工健步伤害了企业精神
http://bbs.workercn.cn/thread-16443817-1-1.html
丁家发:考核员工步数只罚不奖是“耍流氓”
http://bbs.workercn.cn/thread-16443264-1-1.html


发表于 7 天前 | 显示全部楼层
    若该企业对员工步数考核,是针对企业出现的异常情况采取的关爱措施,目的是为确保员工正常休假,有利身心健康,提高工作效率等,这就和强制休假制度一样异曲同工,值得点赞和支持!
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
出发点好也看用什么方式去实施,硬性规定完不成任务就扣钱有些生硬,不如在单位固定时间做“工间操”,或者在单位给出一定时间让员工锻炼~~~~~~~~~~~
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