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【今日话题】你的职场被实时监视了吗?

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发表于 2018-11-5 10:44:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
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         “既然我这里养不起你这尊大佛,你还是另谋高就吧。”三个月前,杨兵突然被公司辞退,事后才知道公司购买了职场监控软件,前脚他投出简历,后脚老板就收到“告密信”。近年来,大数据相关行业的公司遍地生长,而职场监控软件开发及应用作为其中一支,发展尤为迅猛。面对监控软件,企业主认为“全方位看穿员工”有利于强化管理,员工则认为隐私被侵犯。(11月3日《工人日报》)
        从考勤打卡,到安装摄像头监督,从GPS定位,再到安装监控软件,职场监控手段其实一直都存在于职场当中。当然,从企业主意图强化管理的角度来说,这一点可以理解。毕竟不论哪一家企业,都不希望自己的员工在上班时间“不务正业”。但若是从员工个人的心理角度来分析,他们对越来越密集的职场监控怀有日益加深的抵触情绪也确乎情有可原。谁又愿意被人像防贼一样整天盯着呢?
  前脚投求职简历,后脚现公司老板就收到报告……你认为职场行为被实时监视,员工被侵权了吗?你的职场被实时监视了吗?你会为被实时监视而辞职吗?你认为哪些职场监视是可以接受,哪些是不可以接受的?请您说一说对职场监视这种现象的意见和建议。
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
你认为职场行为被实时监视,员工被侵权了吗?你的职场被实时监视了吗?你会为被实时监视而辞职吗?你认为哪些职场监视是可以接受,哪些是不可以接受的?请您说一说对职场监视这种现象的意见和建议。
答:职场行为被实时监视这种情况还是有的,监控摄像头下办公,公开透明,工作时间内,办公场所,施行实时监控让管理者一目了然的在大屏幕上看到各岗位工作人员的办公情况,这是可以接受的。但在更衣室、休息室之类的地方,还是希望个人隐私能够不被监视。
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
    愚认为,如果公司在工作场所安装摄像头,并通过书面形式告知员工且一视同仁,是可以接受;在非工作场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是不可接受的。对于公司电脑聊天记录用软件监控的问题,只要公司明确重申公司电脑只能用于工作,并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录,请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播,是可以接受的。
   
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