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【今日话题】入职体检报告何时才能“一纸多用”?

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发表于 2018-9-12 10:50:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
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(图片来自于网络)
       如今,入职体检是求职时的必要环节,而在求职高峰季,被多家用人单位录用并要求在短时间内重复体检的求职者不在少数。有求职者向媒体诉苦:“花钱遭罪又浪费医疗资源,为何体检报告不能共享?”每次体检要抽血、拍胸片,小陶想用此前的体检报告替代,然而用人单位对体检报告有时间要求,有的要求一个月内,甚至一周内,因此不能替代。(工人日报)

       身体情况是不断变化的,体检时间长,报告就不具备参考意义。求职者基本是换一次工作就要做一次体检。如果有人在短时间内参加公考、求职,或者是更换工作,就可能面临多次重复体检的问题。这一方面加重了当事人的经济负担,另一方面也对当事人的身体健康带来不利影响。体检报告在短时间内共享不仅能为求职者省时省钱,还能节约医疗资源。但很多用人单位不相信求职者自己提供的体检报告,是担心有人“替检”,或者出具虚假的体检报告。

       你认为求职者体检报告可以短时间内共享吗?要解决重复体检的现象,企业、职工和政府有哪些可以做?对实行求职者体检报告“一纸多用”,你有哪些建议?

发表于 2018-9-12 16:23:34 | 显示全部楼层
体检报告一般是一年内有效,因此不必要重复体检,浪费人力、医疗资源和财力。
发表于 2018-9-12 16:24:14 | 显示全部楼层
一切从简,简单的事情不要复杂化。
发表于 2018-9-21 11:24:02 | 显示全部楼层
体检很频繁不好
发表于 2018-9-21 11:24:17 | 显示全部楼层
医院都是有规定的
发表于 2018-9-21 11:25:06 | 显示全部楼层
有些项目对身体伤害很大 还是要通用比较好
发表于 2018-9-21 11:40:40 | 显示全部楼层
可以对体检机构进行规定
发表于 2018-9-21 11:40:59 | 显示全部楼层
对时间进行约定 在某段时间内通用
发表于 2018-9-21 11:41:22 | 显示全部楼层
这样就不必重复体检
发表于 2018-9-21 11:41:41 | 显示全部楼层
不过这都需要政府和企业的配合
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