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[原创] 点赞:拖欠农民工工资有了“黑名单”

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发表于 2018-7-13 07:45:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
              点赞:拖欠农民工工资有了“黑名单”
                   程 骞

  人社部今日召开新闻发布会,发布第一批拖欠农民工工资“黑名单”。发改委财政金融司司长陈洪宛介绍了“黑名单”将在某些方面受到的限制和惩戒。(中新网7月12日电 )
  多年来,拖欠农民工工资问题一直备受社会关注,因为这是对农民工利益的严重侵害,势必直接影响到农民工群体及其家庭的经济收入和生活水平。从更高的角度看,恶意拖欠农民工工资也不利于社会的和谐稳定,不利于经济文化社会的健康可持续发展,不利于小康社会的建成,也直接迟滞了“个人梦”“中国梦”的早日实现。
  为根治这一顽疾,建立何完善“黑名单”制,限制和惩戒少数“老赖”,这是国家法制建设的进步,是社会治理现代化建设的一大进步。这样的政策和制度的出台,效果可期,因此值得称道和点赞。
  据悉,拖欠农民工工资一旦进入了“黑名单”,则在诸多方面受到限制。比如,各有关部门和单位将依法限制其参与工程建设项目招投标活动;在一定期限内依法禁止其作为供应商参与政府采购活动;依法限制其取得政府供应土地等;还依法限制、暂停或取消政策性资金、政府补贴性资金和社会保障资金对其支持;办理海关相关业务时,对其进出口货物实施严密监管,加强单证审核、布控查验、加工贸易担保征收或后续稽查。同时本次发布的拖欠农民工工资“黑名单”主体在申请股票发行、债券融资、银行信贷、外汇额度等方面,各相关部门均会依法依规对其采取限制性措施,并列为重点监管对象,切实加大其失信成本。
  由此可见,拖欠农民工工资一旦进入了“黑名单”,受到的限制是多方面的,惩戒尺度也是相当严厉的,这样的惩戒将起到震慑、警示和打击作用。
  为更好地发挥“黑名单”作用,还将建立联合惩戒机制,发挥部门协同作用,体现共治理念。为此,首先要加强失信信息共享和公示,让黑名单企业无处遁形。其次,签订备忘录的部门按照联合惩戒备忘录约定内容,依法依规对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员实施联合惩戒。同时,建立惩戒效果定期通报机制,各部门根据实际情况定期将联合惩戒实施情况通过全国信用信息共享平台反馈至国家发展改革委和人力资源社会保障部,形成联合惩戒的运行闭环,把拖欠农民工工资领域的失信联合惩戒备忘录落到实处。
  建立拖欠农民工工资“黑名单”管理制度,目的就是加大对严重拖欠农民工工资违法失信行为的惩戒力度。通过实施跨部门联合惩戒,大大提升了违规违法成本,让用人单位及有关人员“不愿违法、不敢违法”,从而更好地保障农民工权益,更好地维护社会的公平正义。
  2018-7-12

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