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[原创] “大数据专项奖学金”彰显重视人才的大气魄

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发表于 2018-6-9 10:03:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
“大数据专项奖学金”彰显重视人才的大气魄
         
   6月5日,“云上贵州格致奖学金”协议签署仪式在贵阳举行,标志着我省首个大数据专项奖学金设立。受奖励学生需是大数据、数据科学与大数据技术、物联网、软件工程、信息安全等相关专业,学习成绩排名与综合测评成绩排名必须位于院系或年级的前10%、专业技能突出、上学年度综合测评成绩优秀,无不及格科目等条件。(6月7日《 贵州日报》)

   贵州首个大数据专项奖学金设立,这是奖励大数据技术人才的好举措,具有重视大数据技术人才长远眼光和大气魄。我国是世界人口最多的国家,不缺人力,但缺人才,尤其是技能型人才是不真的事实。根据数据显示,目前全国的大数据人才只有46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万多,大数据行业将面临全球性的人才荒。 领英发布的《2016年中国最热职位人才报告》基于领英平台上约50万的中国各个行业人才大数据的分析,报告表明,数据分析人才最为稀缺。

  无论你是来自互联网行业、通信行业,还是金融行业、服务业或是零售业,相信都不会对大数据感到陌生。但应该看到,我国大数据行业的技术应用尚处于探索发展阶段,且由于人才培养和培训体系的相对滞后,大批产业发展所需专业人才严重短缺,这将严重制约大数据行业发展。面对大数据产业的发展,众多的大数据企业对相关人才的需求量越来越大,尤其是大数据顶尖人才、高层次人才方面非常紧缺。

  人才兴邦、人才兴业。纵观古今中外,概莫能外。谁拥有人才,谁就抢占了先机。当下的中国,经济正处于转型升级的关键时期,从制造大国向制造强国迈进,必须要有一支规模壮大的高技能人才队伍。近年来,从互联网“洼地”到中国大数据产业发展的“高地”,以“大数据”抢得先机的贵州,印象不断被刷新。2013年开始谋划,2014年正式启航,2015年后每年数博会,世界各地专家学者、业界精英、互联网巨头都会齐聚贵阳……吸引了众多互联网科技人才成为“贵漂”。

  贵州首设立“大数据专项奖学金”,这是培养大数据技术人才的激励机制,打造大数据人才高地,吸引人才的一着妙棋。如何让贵州成大数据人才发展“沃土”,还有许多文章可做。近年来各地都在展开“抢人大战”,虽然也抢得了眼前人才,但是最终却留不住而流失了。因此不仅是需要眼前真金白银的政策驱动,而且要有培养使用留住人才的长远规划和战略眼光。加快发展新格局,需要人才资源加速集聚,强化磁场效应,着力引进、培养和集聚人才,倾力打造人才高地,一方面坚持以人才培养工程为引领,着力建设一支规模宏大、布局合理、结构优化、素质优良的人才队伍。另一方面,坚持以优化成长环境为保障,深化选人用人制度改革,努力营造平等公开、竞争择优的制度环境,形成有利于人才脱颖而出,充分施展才能的选人用人环境。健全完善人才创业创新平台,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
发表于 2018-6-9 11:10:34 | 显示全部楼层
必须的
发表于 2018-6-9 14:28:56 | 显示全部楼层
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