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【今日话题】手机定位实时“追踪”员工,这样合适吗?

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发表于 2018-4-11 10:32:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  “好像随时随地都有一双眼睛盯着你,太不自在了。”4月2日,沈阳市铁西区一家外贸公司销售经理蒋桐带着手机出去办业务,中午休息时间,移动考勤APP上通过手机定位得知她曾出现在沈阳市住房公积金管理中心。4月8日,她被公司通报批评并罚款200元。蒋桐愤愤不平地认为,不能要求员工时时都在工作地点,更直言手机定位考勤等于给员工套上了一道“紧箍”。(4月10日《工人日报》)
   手机定位查岗到底合适不合适、是否侵犯了员工隐私,引起了人们的广泛热议。很多人认为,如果是工作时间,公司用手机定位了解外出员工的行踪信息是可以的,员工在工作时间理应接受单位的安排与监督;但如果是非工作时间,比如下班、午休、假期等工作之外的时间,公司则无权掌握员工行踪,否则有侵犯隐私之嫌,还会对员工人身财产安全带来隐患。

          您能接受单位对自己实时“定位”吗?您对手机定位实时“追踪”员工有怎样的看法?您对考勤制度有何好的建议?

发表于 2018-4-11 14:16:04 | 显示全部楼层
不应该
发表于 2018-4-12 14:49:42 | 显示全部楼层
没有这个权利
发表于 2018-4-13 09:54:24 | 显示全部楼层
不合适,下了班自己就关了那App吧,也得学会保护自己
发表于 2018-4-13 10:07:16 | 显示全部楼层
不合适,太不合适了
发表于 2018-4-13 11:25:03 | 显示全部楼层
不合理
发表于 2018-4-13 23:23:32 | 显示全部楼层
单位侵犯个人隐私权!
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