中工网论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 职工
查看: 4546|回复: 2

【建言】为疫情严重地区劳动者“撑腰”

[复制链接]
发表于 2020-5-29 13:11:27 | 显示全部楼层
  同样是回广西复工,一个留下,一个被劝返,就因为后者是湖北人……在疫情进入“下半场”的时刻,对于湖北人民来说本来就是“死里逃生”,哪成想回来复工却被歧视、被“送走”,这哪能不叫人寒心啊!对湖北籍劳动者加以歧视、另眼看待,既不合情,也不合理,更不合法。


  全国人大常委会法工委有明确要求,依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者等行为;最高人民法院党组召开会议要求,要严禁歧视湖北籍劳动者,坚决依法纠正个别单位拒绝招录、无故辞退湖北籍劳动者等就业歧视行为。然而在实际操作中,类似就业歧视的现象时有发生,为此,人大代表蔡学恩建议:将反就业歧视纳入检察公益诉讼范围,一方面可以快速解决争议、减少诉讼成本,另一方面可以对实施就业歧视的用人单位产生警示作用。


  此前,人力资源社会保障部副部长游钧指出,《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》和近期相关的文件都在反复强调,要坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视,明确提出“三个不得”:服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员,对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。


  针对湖北地区要明确一系列的政策帮扶措施,从就业政策上要向湖北地区倾斜,为疫情严重地区劳动者“撑腰”。强化兜底保障,做好就业困难人员帮扶工作。加大对湖北等疫情严重地区的就业支持,给予政策、资金和项目倾斜,维护就业公平,坚决纠正对疫情严重地区劳动者的就业歧视。


  在疫情之下,一些企业以防控为名,做出一些“任性”举动,例如随意对涉及疫情地区的劳动者解除劳动合同。这是企业缺乏社会责任意识的体现,还涉嫌对劳动者就业歧视。在疫情的特殊时期,就业公平问题显得格外重要。应该本着就业公平原则,相关部门要维护劳动者的合法权益。这不仅事关劳动者的合法权益,更事关巩固疫情防控成果和促进经济社会发展的大局,也是在非常时期检验法律公平公正的体现和对特殊地区劳动者的倾斜性保护。


  请对湖北人民好一点,他们不是病毒,是英雄!善待湖北人,就是善待我们自己。请一起为湖北人撑腰,展现社会大家庭的温暖,这不仅要靠道义与良知,还要靠法治的力度。

发表于 2020-6-1 16:20:44 | 显示全部楼层
善待湖北人,就是善待我们自己
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

手机版|中工网

GMT+8, 2020-7-4 22:39 , Processed in 0.182565 second(s), 14 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表