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太原:打造职工“网络红人”建设“智慧工会”

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发表于 2019-5-28 14:27:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
  中工网讯(通讯员贺芳芳 工人日报——中工网记者刘建林)太原市总工会近日推出“一揽子”优化服务职工效能新举措,未来5年内,将利用互联网优势,创新职工思想引领工作的方式方法,打造一批职工“网络红人”,建设具有太原特色的“智慧工会”,推进服务项目品牌化建设,推出一批认同度高、影响面大、带动力强的响亮品牌。
  据介绍,打造一批职工“网络红人”,是指太原市总将创新职工思想引领工作的方式方法,深化“中国梦·劳动美”主题活动,把“职工讲堂”搬到工厂车间、生产一线,引导职工发扬主人翁精神,推动工会传统媒体与新媒体的融合发展,运用职工喜欢和熟悉的时尚元素,推出一批微电影、微视频等新媒体作品,打造一批职工“网络红人”。
  打造具有太原特色的“智慧工会”,则是指太原市总将充分利用移动客户端、微博、微信,结合“12351”职工服务热线,建立工会新媒体矩阵;开展“互联网+”工会普惠服务,运用 大数据精准掌握职工需求,推出个性化、订制型、嵌入式服务,打造线上线下点对点、零距离、全方位的服务职工新模式。
  同时,太原市总将推行工会服务职工工作项目清单制度,抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题进行服务项目设计,搭建职工乐于参与、便于参与的服务平台,做到既尽力而为又量力而行,真正把实事项目办到职工心坎上;推动工会组织网上互通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、工会会员网上评家、职工网上互动,打造具有太原特色的“智慧工会”。
  此外,打造一批认同度高、影响面大、带动力强的响亮品牌,太原市总将在全市工会系统推行“一线工作法”,深化“走基层、转作风、促工作”宣传调研活动,推动工作重心下沉、服务关口前移,努力做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动,以工会干部的“实干指数”提升职工的“幸福指数”,让工会干部真正成为广大职工最可信赖的“娘家人”。
  与此同时,太原市总还将在购买社会服务方面加大探索力度,不断增强工会组织的服务效力。

来源:中工网——《工人日报》


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