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[原创] 泰兴市公安系统工会巧用“加减乘除”提形象强战力

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发表于 2019-1-30 10:20:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
泰兴市公安系统工会巧用“加减乘除”提形象强战力
岁末年初是公安队伍建设的关键节点,泰兴市公安系统工会在党委的领导下,着力巧用“加减乘除”工作法,提升公安机关的整体形象,增强队伍的战斗力、凝聚力、向心力,确保新的一年社会稳定、开局良好。
一是巧用“加法”提振士气。开启“业务+”模式,在抓好公安业务工作的同时,开展走访慰问活动、加强党的建设。副市长、公安局长李双山多次主持召开党委会、办公会和所队长会,传达贯彻落实公安部、省厅、泰州市公安局关于做好春节前后及重大活动安保维稳工作的会议精神,对安保维稳工作进行思想动员,鼓劲加油,要求全警以最佳的精神状态、最实的工作作风,全力以赴投入到保稳定、保平安、保民生的主阵地,坚决打赢岁末年初的这场安保攻坚硬仗。元旦、市“两会”期间和春节前夕,市委书记张育林,市长刘志明,市委常委、政法委书记徐闻仲,副市长、公安局长李双山等市领导深入基层所队和人员密集的重点场所,检查节日期间安保维稳工作,并慰问一线值班执勤民警,鼓舞士气,激励斗志,提高了公安队伍的凝聚力、战斗力。局机关部门和各派出所、基层中队党支部深入开展“支部主题党日”、党风廉政建设示范点、党建联盟、“书记领题”项目、“月晒季评年考”等活动,依托自主开发的“泰兴公安党务通APP”平台和中宣部“学习强国APP平台”,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和思想政治工作的引领作用,及时把思想政治工作做到警种、做到一线、做到岗位,充分激发每一名党员民警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、奉献精神和拼搏斗志,始终保持坚定的信念、高昂的士气和顽强的作风,不折不扣地完成各项安保维稳工作任务。
二是巧用“减法”释放压力。系统工会开展丰富多彩的文化体育活动,为干警解压。警营文体活动丰富多彩。抽调8名民警筹划组织2018年度公安工作汇报文艺演出,120多名民警分别参加了大合唱、升国旗、最美警察、最美辅警等节目排练,并于1月23日晚成功上演。组织12名民警参加泰州市公安局公安工作报告会文艺展演,为全体民警办理了2019年度的健身锻炼卡,积极参加泰州市公安局和泰兴市组织的篮球、羽毛球、掼蛋等体育项目。鼓励民警在工作之余进行文学创作,开展了2018年度警学理论征文评比活动,共征选论文252篇,评选出70篇获奖文章,其中一等奖2篇、二等奖8篇、三等奖15篇、优秀奖45篇,并给予表彰和奖励。二是让后勤保障工作坚强有力。一方面,加大警务装备保障投入,为一线执法民警配齐警务通、执法记录仪、单警装备、警用无人机和安全设备,提高公安工作的科技含量,把民警从人海战术、手工操作中解放出来,减轻安保工作压力;另一方面,坚持“服务一线、服务及时、服务热情”的原则,局机关和派出所食堂给全体民警及时提供热水、热饭、热菜、热汤,保持了民警的旺盛斗志。关爱民警举措落地落实。积极响应省厅、泰州市公安局党委的号召,深入开展“最美警察”、“最美辅警”、“最美警嫂”、“最佳社区民警”等评选活动,给予报功奖励;协调解决部分已婚民警与配偶两地分居的问题,为36人办理了保险理赔3.2万元,为3名民警申报了工伤、6名民警申报了康复补助金9万元,为3名民警申请伤残等级评定,为1名公安英烈和一至四级因工伤残公安民警办理子女保送推荐入学。通过一系列活动,让民警家属充分理解和支持公安工作,也激发了全体民警、辅警的自豪感、获得感和荣誉感。
三是巧用“乘法”拓展空间。一是注重挖潜提素质。坚持科技强警、人才兴警,结合省厅、市公安局大练兵考核,分警种、分岗位重点培养一批专业人才和业务骨干。围绕服务实战,开展岗位大练兵、大比武,使执法办案和信息化培训具体化、规范化、制度化,让民警带着问题学、抓住重点学,确保教育训练取得实效。2018年,共举办民警培训班18期,参训民警达1210人次,我局获得泰州市公安局公共基础科目练兵考核第一名。二是注重优警励斗志。认真推进从优待警的各项政策落实到位,发放了电影卡、蛋糕劵、洗衣劵等,为全局936名民警办理了人身意外伤害保险,为民警家属、子女共1666人办理了家庭医疗保险,为5名大病民警发放“365互助金”7.41万元,为10名同志申报大病特困补助14万元。加强干部队伍管理,坚持正确的选人用人导向,积极拓展民警的职业发展空间,努力打造一支有凝聚力、有战斗力、充满生机与活力的警队。1月份,新提拔副科职干部3名、股级干部43名,推动警员职务套改晋升工作,其中执法警务警员职务套改889人、警务技术职务套改41人。三是注重引领奖先进。紧紧围绕习近平总书记“四句话、十六字”总要求,加强典型培树,注重发掘民警身边的先进典型,大力弘扬新时代公安精神。积极通过报刊、电视、网络、新媒体等推介优秀民警、优秀所队的事迹,凝聚警心,激励斗志。深入开展绩效考评,每季评比红旗优胜所队,分别对案件民警、社区民警、内勤民警、机关民警进行考核排名,综合绩效位居泰州前茅,队伍中涌现了全国优秀人民警察焦玉平和国保大队、新区交警中队女子班、审计室等一批先进典型,营造了创先争优的浓厚氛围。
四是巧用“除法”夯实作风。一是常提醒,清除民警的不良习惯。扎实开展政法系统作风建设“六查一治”专项活动,始终坚持挺纪在前,以纪律作风整训、上廉政党课、谈心谈话、周例会等形式,用民警身边的鲜活事例,提醒民警时刻遵守各项党章党规、警规禁令,从小事做起,从着装、会场纪律等细节改起,养成良好的守纪习惯;通过常提醒,督促民警自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。二是常教育,清除民警的不良行为。组织党员干部深入学习《党章》、《准则》和《条例》,扎实开展“支部主题党日”、“两学一做”演讲比赛、知识竞赛、观看廉政警示教育片、参观廉政文化展览等活动,教育全局民警清廉为警,事业有为。同时强化养成教育,督察大队对各单位警容风纪、上班考勤、办公秩序、环境卫生等进行现场督察,并每月在局务会上播放《督察月月看》、在网上发督察通报,不断增强民警的纪律意识,全面提升队伍正规化水平。同时,规范警务辅助人员管理。2018年,共处分4人、诫勉谈话6人、约谈43人。三是常监督,清除民警的不良作风。结合年末“走访慰问”活动,完善监督机制,通过设立意见箱、公布举报电话、发放调查问卷、上门走访等形式,与“两代表一委员”、离退休老干部、镇村社区干部、基层群众以及企业业主、从业人员进行面对面座谈,广泛征求社会各界对公安工作的意见与建议,虚心接受人大监督、群众监督、媒体监督和社会监督,收到工作建议261条,并逐一落实到位,不断提高公安机关执法公信力。
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