中工网论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 11674|回复: 4

【今日话题】孩子高烧妈妈请事假遭拒,你怎么看?

[复制链接]
发表于 2019-1-14 14:56:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
t01e8339e5999bd8b0a.jpg


       9个月大的孩子发烧42度,妈妈向单位请事假遭到主管拒绝,要按旷工处理,1月9日,一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议。

       按照显示的聊天截图内容,有网友谴责公司不近人情,说:“让你加班就和你谈人性,你和他谈请假就和你说规章制度”;有人认为制度就是制度,不能道德绑架:“一个企业连规定都没有,如何运作下作?如果因为员工脱岗造成公司损失,公司多冤,凡事应换位思考”,也有人质疑年轻妈妈请事假太多,要是只是偶尔请假应该不会被拒绝,要是一个礼拜请三天,哪个老板能接收呢?同时也有人感慨婚育女性在职场和家庭之间的无奈。

       那么,你是怎么看待职场妈妈请假遭拒这件事?你认为热议背后暴露出的职场妈妈面对的社会困境是哪些?你认为该如何解决职场妈妈的这些困境?欢迎大家参与讨论~


发表于 2019-1-14 15:35:44 | 显示全部楼层
各说各的理,但是还是建议企业主管部门要人性化管理,毕竟那家都有孩子。理解万岁!
发表于 2019-1-14 23:30:21 | 显示全部楼层
应该按照事假处理,公司制度再严算旷工也不近人情,单位这样绝情只能让职工对单位感到失望或者绝望~~~~~~~~
发表于 2019-1-15 09:37:27 | 显示全部楼层
太不人性化!
发表于 2019-1-18 09:26:49 | 显示全部楼层
需要站在各个立场上进行解答
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|中工网

GMT+8, 2019-7-24 09:49 , Processed in 0.104432 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表