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“金牌班组”标举江苏无锡惠山工人新力量

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发表于 2018-5-3 07:59:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
  中工网讯 日前,两年一次的江苏惠山区“金牌班组”评选结果揭晓,南航-麟龙新材料研究院研发班组等10个班组在历经专家评审、微信投票、现场风采展示等严格的评选环节突出重围,荣膺惠山区第二届“金牌班组”。新当选的金牌班组匠心传承续薪火,创新致胜展风华,标举出新时代惠山工人队伍促进高质量发展的新力量。
  这届金牌班组评比着重工匠精神在一线班组的沉淀与发扬,引导惠山职工沉潜奉献,苦干实干。上汽大通无锡分公司总装车间返修班组承担着大通客车返修维修重任,他们坚持开展以老带新“传、帮、教”活动,以精湛的技术保障着车行千里的大道通途,创造了客车维修返修的“大通速度”,荣获了无锡市“五一”劳动奖章。无锡金球机械有限公司焊工组的7名女焊工是一群绽放在焊花丛中的女汉子,平均年龄48周岁,平均工作年限26年,手工焊、气保焊、氩弧焊、埋弧焊等不同种类的焊法样样精通,连续72小时轮班烧焊完成史无前例的大型3000T双机联动折弯机拼焊的奋斗故事更是在业内传为美谈,无愧于“江苏省五一巾帼标兵”光荣称号。这样埋头骨干、默默奉献的精神是参选班组特别是当选班组共同的精神追求和价值底色。
  本届金牌班组评比另一特色是突出一线职工通过小革新、小创造等朴素的群众性创新活动助力生产提速增效、节能减排。无锡荣成环保热电运转丁班在生产中于无疑处有疑,于有疑处思考,于思考中革新,烟气二氧化硫等排放物排放浓度比省标降低了平均150个单位,综合热效率却比省标提高18.8%,远远领先国内行业标准,获得无锡市“节能先进集体”奖,为守护绿水青山作出了杰出而有诚意的贡献。这样的小革新精神也深植在华通气动阀类工段加工中心班组组员心里。班组的机床原来是三轴,一名员工只能操作2台。组员们心有不甘,自己动脑动手,对机床上的“夹具”进行了小革新,成功实现了一名员工同时操作3台机床,工作效率提高了70%,为公司的效益提升作出了突出贡献。区总工会表示将通过评选引导更多的生产一线的班组懂发明会创造,让企业稳定发展的微细胞更加有活力。
  彰显科技引领是今年这次金牌班组评选最大的特色。惠山区总工会一改旧例,在今年的评选中分别设置了一线班组和科技研发班组。最终摘得金牌的班组在技术研发上体现了鲜明的“自主、独家、高端”的特点。南航-麟龙新材料研究院研发班组自主研发的高性能热镀用合金材料填补了国内空白获得国家海洋科学技术奖二等奖;凯龙高科柴油机尾气后处理项目开发组研发的尾气后处理系统打破国外巨头垄断,笑傲业界群雄,主持并参与制定柴油机尾气后处理国家行业标准;整体技术达到国际先进水平,成为“惠山智造”的精彩样本。惠山区总工会将以这次评比为新起点,继续加大“六型班组”建设力度,工人先锋号创建的效度,培育、推出更多的“惠山智造”精彩样本。(通讯员 徐长波)
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