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【今日话题】女员工请“姨妈假”,该如何“验证”?

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发表于 2018-4-13 09:09:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
姨妈假.jpg

       据媒体近日报道,杭州的小周请姨妈假,却被公司被要求到洗手间验证。公司方称,小周上次生理期时间和这一次的差太远,所以需确认。小周则表示自己这是由于身体原因。有律师认为,该公司的做法涉嫌侵犯了员工的人身自由权和人格尊严权。
       那么,你认为女员工请“姨妈假”,需要验证吗?又该如何“验证”?如何在保证员工的人身自由和人格尊严权的前提下验证?


发表于 2018-4-13 09:52:30 | 显示全部楼层
每月一天,别验证了,太尴尬。。。
发表于 2018-4-13 10:06:20 | 显示全部楼层
假都给了,还难为人家干啥?
发表于 2018-4-13 14:58:14 | 显示全部楼层
还是要信任女员工。不必太较真。
发表于 2018-4-13 17:49:08 | 显示全部楼层
还要验明正身,太过分了!
发表于 2018-4-17 14:36:57 | 显示全部楼层
每月给一两天,休完了就好,不要验证
发表于 2018-4-20 15:30:34 | 显示全部楼层
每月给一两天,休完了就好,不要验证

同意楼上
发表于 2018-4-21 11:02:17 | 显示全部楼层
只要不每月请两次假,请一次假,就不该验证。
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