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【两会话题】“大国工匠”究竟要如何炼成?

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发表于 2018-3-7 10:47:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
王建清副本.jpg


        3月6日,刚走下“代表通道”的全国人大代表、东风商用车有限公司总装配厂调检一车间“王涛班”班长王建清做客中工网时表示:作为一线工人代表,他这次带来关于一线技能人才培养和如何去传承工匠精神的建议。现在愿意当蓝领、一线工人的少了,希望通过人才机制改革,用待遇留人、制度留人,重视高技能人才培养 让更多人愿意当蓝领立志做工匠。(王建清:技能人才培养、工匠精神传承)

       此次两会,关注“技能人才培养、工匠精神传承”的人大代表、政协委员有很多。
       全国人大代表、神龙汽车有限公司武汉工厂制造一部冲焊分厂钣金工杨祉刚,在接受媒体采访时表示:站在改革的新征程上,要把工作室带得更好,充分发挥工作室的优势,为企业做出更多贡献,把“劳模精神”和“工匠精神”传承下去,让更多的员工成为“大国工匠”。( 杨祉刚:让更多的员工成为“大国工匠”)
       全国人大代表、中车青岛四方机车车辆股份有限公司转向架分厂钳工首席技师郭锐,在接受媒体采访时表示:“高铁是中国制造迈向中国创造的代表。产业报国,勇于创新,为中国梦提速,是我们每个高铁工人的精神追求。”“第一次当全国人大代表,感觉身上责任沉甸甸的,要给咱们产业工人代言。”( 郭锐:要为产业工人代言)
        全国人大代表、四川博物院首席专家魏学峰,在接受媒体采访时表示: 现在,在民族复兴过程中需要工匠精神,它不同于劳动技术部门颁发的技能奖,而应该达到与国家科技奖所并列的高度。为了促进工匠精神的传承,建议设立‘大国工匠’奖。”(魏学峰:建议设立国家级“大国工匠”奖项)
       全国政协委员、安徽宿州供电带电作业班副班长、安徽省总工会兼职副主席许启金,在接受媒体采访时表示:“希望国家为培养高技能人才搭建平台,出台更多激励措施,提高高技能人才的职业荣誉感,让更多的大国工匠成长起来、投入新时代经济建设中去。”(许启金:重视高技能人才培养 造就更多“大国工匠”)
       全国人大代表、天津市钢管集团管加工部主任电气师、天津市总工会的兼职副主席李刚,在接受媒体采访时表示:非常关注国企混改、新时代“工匠精神”以及农民工待遇问题。他表示:“要加强学习,认真履职,为国家建设谋划出力”。作为天津市首批“津门工匠”,李刚认为“新时代”的工匠精神,既要有精益求精的态度,更要有与时俱进的精神。李刚代表还风趣地说,对于“工匠精神”他用自己喜欢的一句广告概括,那就是“没有最好、只有更好”。(李刚:新时代更需“工匠精神”的传承 没有最好只有更好 )

       中华文明历史悠久,之所以在世界上广泛为人们所知并大放异彩,除了中华文化博大精深、中国精美器物冠绝一时,一直流淌在中华民族的血脉之中的“工匠精神”功不可没。新时代更需要工匠精神,需要工匠精神的传承。

       关于“技能人才培养、工匠精神传承"您有哪些建言献策?让我们一起来关注“大国工匠”的炼成。


本网独家采访:
人大代表王建清:重视高技能人才培养 让更多人愿意当蓝领


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发表于 2018-3-7 17:39:20 | 显示全部楼层
爱岗敬业
发表于 2018-3-8 10:02:59 | 显示全部楼层
尊重技术人才,培养技能人才很重要
发表于 2018-3-8 10:12:40 | 显示全部楼层
要有更多的政策措施,来增强技术工人的职业荣誉感和获得感,这样才能激发大家的积极性、创造性。
发表于 2018-3-8 10:22:35 | 显示全部楼层
弘扬工匠精神的同时,需要不断完善产业工人特别是高技能人才薪酬体系和创新激励机制
发表于 2018-3-8 10:30:30 | 显示全部楼层
现在有些企业,管理岗位人员的待遇要比高级技能人才高不少,这让很多员工特别是高等院校毕业生不能安心在基层工作。
发表于 2018-3-8 15:50:32 | 显示全部楼层
《舌尖上的中国》第三季热播带火章丘铁锅,就让人们再次重温了工匠精神与中国制造的品质。为什么一口锅能成“爆款”?原因就在于手工艺人对传统和工艺标准的坚守,引发了消费者对品质的关注。中国制造不再是“廉价”的代名词。弘扬工匠精神,来一场中国制造的品质革命,推动中国制造业完成从制造业大国向制造业强国的升级。
发表于 2018-3-8 16:02:49 | 显示全部楼层
建议提高技术工人的社会地位、待遇等,让他们有精力、有时间去钻研技术,沉下心去突破一些技术难题,让中国的技术扎实起来。
发表于 2018-3-8 16:05:23 | 显示全部楼层
我希望我们国家能够长期重视工匠精神,提高职业工作者的薪资待遇、社会地位以及长期工作的动力。只有把工作当成自己的职业,才能认真地完成,才能更好的完成。而一个技术工作者,若是连基本的尊重或者说一个可观的收入都拿不到,让他如何长期从事自己的工作。

发表于 2018-3-8 16:09:43 | 显示全部楼层
造就大国公匠,就社会组织而言,要提供大国工匠形成的有利环境;就个体而言,培养自身高度的专业能力、精益求精的职业态度和传承创新的思维。
发表于 2018-3-8 16:15:22 | 显示全部楼层
我觉得要培育更多的“大国工匠”,企业里必须加强职工职业技能培训,给职工提供更多学习成长的机会。只有通过不断的职业培训,才会不断提高职工的业务水平。同时也可以多举办一些职业技能大赛,通过比赛赛出一批优秀技工。
发表于 2018-3-8 17:46:33 | 显示全部楼层
大家说的不错
发表于 2018-3-8 21:36:49 | 显示全部楼层
当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,这就更加需要工匠精神,建立切实有效的工匠精神培育机制迫在眉睫。

发表于 2018-3-8 21:37:44 | 显示全部楼层
虽然近年来我国一直在大力弘扬工匠精神,但社会上重学历、轻技能的观念还没有根本扭转,年轻人愿意当技术工人的仍然太少。即使当了工人,多数工作热情也不高,缺乏吃苦耐劳、精进业务、一丝不苟、恪尽职守的精神。

发表于 2018-3-8 21:38:51 | 显示全部楼层
倡导一种精神,不能停留在一般的宣传号召上,关键不在于营造了多大声势,而在于建立了怎样的机制保障。

发表于 2018-3-8 21:40:00 | 显示全部楼层
要让更多人乐意当工人、做工匠,需要良好的社会文化环境,更需要建立健全培养、考核、使用、待遇等一整套的激励机制。
发表于 2018-3-8 21:40:59 | 显示全部楼层
做好顶层设计,完善技工等级晋升制度、职业技能等级认定政策,为技术工人创造更佳成长路径,真正重视并重用高技能人才,切实提高工匠工资待遇,积极拓宽该群体发展渠道,从而激发广大工人的进取之心、奋斗之志,让他们在本职岗位上坐得住、做得好,对自身职业有认同感、归属感、成就感,让社会公众切实感受到当工人有前途、有盼头、受尊重,才是培养工匠及工匠精神的核心。
发表于 2018-3-8 21:41:40 | 显示全部楼层
可以考虑设立国家级工匠年度表彰与奖励机制,颁发高额奖金,并把奖励纳入当选者每月工资。同时鼓励各级政府、各个单位举办不同层次的工匠表彰活动,配套执行类似奖励制度,将其作为“树匠心、育匠人”整体机制的有效补充,进一步调动广大工人争当工匠、干事创业的积极性,夯实高质量发展时代的基础。
发表于 2018-3-8 21:43:02 | 显示全部楼层
在政策上有所引导,以营造工匠文化氛围,真正让‘工匠精神’发扬光大,让‘大国工匠’不断涌现,“每个行业都需要培育自己的工匠。这有利于激活一线职工创新创造力和工作激情,使他们成为企业安全高效建设的主力军。”
再比如薪酬模式的改革,一定要让有能力的一线工人有获得感,这也是给工人指出一条自我发展的新路子。给技术工人提供成长空间是能够实现“中国制造2025”的坚实基础。

发表于 2018-3-8 21:44:31 | 显示全部楼层
李克强总理在政府工作报告中提出要弘扬工匠精神,加快制造强国建设。我觉着这是我们实现中国制造2025的重要保障。对于实体企业来说,树匠心既要弘扬优良传统,脚踏实地,在质量上精益求精,在每一个细节上下功夫。同时还要紧跟时代步伐,提高自主创新能力,实现产品的升级换代。
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